İtibar, kurumun çok çeşitli sosyal paydaşlarına yönelik tüm algılarının ‘net değerlendirmesidir’ ve çok kıymetlidir. Kurumsal itibarın yönetilmesi için daha çok şirketin kültür ve değerlerinin bir “yaşam tarzı”na dönüştürülmesi gerekir.
Markanıza kurumsal itibar kazandırmak/artırmak ve tanınma/beğeni oranına katkıda bulunmak üzere, sosyal paydaşlarınız nezdinde, iş ve iletişim hedefleriniz çerçevesinde iletişim faaliyetlerini gerçekleştiriyor, bunu yaparken size “Tam da istediğim gibi!” dedirtiyoruz.
