Belirlediğimiz iletişim stratejisine paralel hazırlanan medya planı çerçevesinde; doğru mesajın, doğru zamanda, doğru sözcü tarafından en etkin mecralar aracılığıyla hedeflenen kitleye iletilmesini sağlıyoruz. Haberdar etmek bizim işimiz! Biliyoruz ki marka ve kurumların ilgili mecralarda haberlerinin
Yeniden yapılandırılan iş süreçleri ve organizasyon yapısında sizlerin yanında yer alarak, yeniliklerin keyfini sürmenizi sağlıyoruz. Olduğumuzla yetinmiyor, hep ileriyi ve sürekli değişimi hedefliyor, değişim süreçlerini başarı ile yöneterek Türkiye’nin dünya ile rekabet eden kurumlarının
İletişim süreçlerini ve kurum hedeflerini unutmuyor, stratejik plânlamanızı gerçekçi bir yaklaşımla, uygulanabilir, yaratıcı ve size özel şekilde tasarlıyoruz. Günün sonunda “peki tüm bu planladığımız ve uyguladığımız çalışmaların sonunda ne kazandık?” sorusuna yanıt oluşturabilmek adına,
İtibar, kurumun çok çeşitli sosyal paydaşlarına yönelik tüm algılarının ‘net değerlendirmesidir’ ve çok kıymetlidir. Kurumsal itibarın yönetilmesi için daha çok şirketin kültür ve değerlerinin bir “yaşam tarzı”na dönüştürülmesi gerekir. Markanıza kurumsal itibar kazandırmak/artırmak ve tanınma/beğeni
Yeni ürününüz ve şirketinizi marka konumuna getirmek veya mevcut markanızın pazardaki gücünü korumak ve geliştirmek üzere gerçekleştirdiğimiz çalışmalarda uzmanlık ve deneyimlerimizle fark yaratıyoruz. Bir ürüne (mal-hizmet) kimlik kazandırılması, “Ürün-Semboller-Duygular-Algılar” arasında bir ilişki yaratılması, ürünün rakiplerinden
Marka algısını artırmak ve satışları desteklemek amacıyla marka ve ürün farkındalığı sağlayacak/artıracak, hedef kitlenin ilgisini çekerek, tutum ve davranışlarına etki edecek ve sadakat yaratacak aktiviteler düzenliyoruz. Tüm bu aktivitelerdeki başarılarımızı size sağladığımız katma değerle ölçmek
Farklı kitlelere yönelik özel mesajlar belirliyor, ortak platformları saptayarak ilgili sosyal paydaşlar ve hedef kitle nezdinde kurum markası, benzer kurum veya genel sektör ile ilgili görüş ve düşünceler ile ilgili bilgi topluyor, ölçümlüyoruz. İletişim stratejisinin
Liderlerin temel görevleri kurumlarının itibarını korumak ve yükseltmektir. Bunu gerek çalışanlarının desteğini harekete geçirerek içten, gerekse de kurum faaliyetlerinin sözcüsü olarak dışarıdan yaparlar. Ve insanlar, kendilerini soyut bir kurumdansa, etten kemikten yapılmış bir liderle daha
